可持續發展

我們的可持續發展理念

作為家族企業，承擔生態、社會和經濟責任始終深深地紮根於 Bürkert 的企業文化中，而且還紮根於我們的企業價值觀。因此，可持續發展和氣候保護對我們來說是理所應當的。

著眼全球，立足本地——讓客戶切身感受 

秉承「local for local」的理念，我們透過本地價值創造、穩定的供應鏈和封閉的材料循環來最大限度地降低風險。 

支持我們的客戶達到更高的環境標準只是其中的一個方面；我們自己作為一個公司必須也希望能承擔起責任，減少我們自己的生態足跡。談論可持續發展是一回事-但真正重要的是行動。

穩步前行：我們的可持續發展戰略 

因此，我們明確了發展方向：以聯合國可持續發展目標為基礎，我們致力於在生態、社會和經濟等各個領域開展工作。

透過將可持續理念納入所有業務環節，我們不僅提升了客戶的可持續發展表現，也提升了自身的可持續發展表現。

「Bürkert 對可持續發展的基本理解是，成為一家勇敢和開放的企業，以對人和環境的尊重與重視為特徵。我們為自己設定了目標，支援客戶實現可持續轉型，打造我們的可持續解決方案組合，並最大限度地減少直接和間接排放。同時，我們倡導多元化的企業文化，讓所有 Bürkert 員工都能充分發揮自己的潛力。」

Georg Stawowy, CEO, Bürkert Fluid Control Systems

可持續未來的目標 

到 2028年，我們在「生態」、「社會」和「經濟」三大可持續發展維度設定了以下目標：

範圍 1 和 2 中的碳中和

在德國、法國、美國、中國和印度的工作地點實現範圍 1 和範圍 2 的 CO₂ 中和，與 2023年相比，實現了 33%* 的實際 CO₂ 減排。

增加多元化

基於定義的多元化指數提升多元化，以促進多元化的企業文化、優化決策流程並提升創新能力。

減少產品的碳足跡

減少 MFC、流程閥及控制系統以及電磁閥的碳足跡。

*33% 無補償，其餘進行補償

我們的全球可持續發展計劃將整個 Bürkert 社區的人們匯聚在一起。在全球團隊中，創意會轉化為具體舉措，或直接納入戰略項目。通過這種方式，我們以切實可行的方式共同實現我們的目標——為我們的客戶和合作夥伴創造可持續附加值。

通往 CO₂ 中和之路

主動活動

在 Bürkert，我們致力於推動可持續轉型：目標是在 2028年實現 CO₂ 中和——透過實質性減排，而非純粹依賴補償。透過有針對性的措施，我們力爭與 2023年相比減少 33% 的排放量。

我們的脫碳計劃的一個關鍵組成部分是透過明確規定的措施有針對性地減少 CO₂ 排放。這些措施包括：

• 使用綠色電力
• 高效的建築技術
• 可持續能源生產和儲存
• 企業出行的電動化

被動活動

除了我們的主動活動外，外部發展也為脫碳做出了貢獻。可再生能源的發展和電網的改善支援向氣候友好型能源供應的轉變——我們透過自身的舉措進一步加強了這一進展。

CO₂ — 平衡：檢測、減少和管理

我們的脫碳計劃基於一個持續的過程：透過根據溫室氣體協議進行透明的排放評估，並採取有針對性的措施，持續減少直接和間接排放。

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透明度和驗證

我們的可持續發展表現和進展經過外部驗證，以確保我們的客戶和合作夥伴能夠進行透明的跟蹤。 

如果您作為客戶對我們的可持續發展表現的外部驗證結果感興趣，請透過相應的平台申請批准，並聯繫您的 Bürkert 聯繫人或可持續發展團隊。 

Ecovadis 銅牌

CDP C 級

Integrity Next

促進多元化

可持續發展不僅僅意味著環境保護，社會領域也是我們戰略中不可或缺的一部分。我們希望在我們的工作地點創造一個公平、多元化的工作環境，讓每個人都能發揮自己的優勢，並得到進一步發展。 

透過簽署多元化憲章，我們發出了一個明確訊號：助力於尊重、多元化、開放和相互尊重——無論是在公司內部還是外部，皆是如此。

除了除了減少碳足跡的活動外，我們還致力於維護行為準則和我們的人權策略 中規定的標準。